Arnulf Betzold GmbH

Die Arnulf Betzold GmbH erhielt kürzlich den Award „familyNET 4.0 – Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt“. Der Preis steht für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der digitalisierten Arbeitswelt. Der Ellwanger Spezialist für Lehr- und Schulbedarf wurde in der Kategorie „250 bis 800 Beschäftigte“ ausgezeichnet. „Wir würdigen mit dem Preis unsere baden-württembergischen Unternehmen, die trotz der an- dauernden Krisen unglaublich viele digitale Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen“, sagte Ministerin Nicole Hoffmeister-Kraut bei der Preisverleihung.

Schon zum vierten Mal haben das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden- Württemberg und das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. Ende 2022 den Preis verliehen. Hierbei hat die Jury Themen wie flexible Teamstrukturen, Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance sowie agiles, lebensphasenorientiertes Arbeiten beurteilt.

Bereits 2019 konnte Betzold im Handlungsfeld Gesundheitsprävention und Work-Life-Balance überzeugen und erhielt hierfür die Auszeichnung. Innovative und nachhaltige Konzepte, Angebote und Maßnahmen für eine moderne Unternehmenskultur und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben bei Betzold hohe Priorität. Die Digitalisierung bedeutet für das Unter- nehmen, dass es viele räumliche und zeitliche Hürden wesentlich verringern konnte.

Die digitalen und familienbewussten Personalstrukturen hatten schon immer eine zentrale Bedeutung beim in zweiter Generation geführten Familienunternehmen.

„Für uns ist die Digitalisierung ein fortlaufender Prozess im Unternehmen. Wir sind dabei stets bestrebt, die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, um dann gemeinsam die optimalen Lösungen für unser Unternehmen zu finden und uns zu verbessern.“

Tina Betzold, Mitglied der Geschäftsführung